Гаряча конкуренція за найкращих фахівців у галузі штучного інтелекту призводить до астрономічних зарплат у провідних технологічних компаніях, таких як Apple, Google, Microsoft та Meta. Нещодавні дані з Business Insider розкривають приголомшливі цифри, що відображають справжню “війну талантів” за інженерів та дослідників у сфері ШІ, пише T4.
У Apple, наприклад, інженери зі штучного інтелекту отримують значні винагороди. За даними, оновленими 30 липня 2025 року, середня річна загальна компенсація для AI-інженера в Apple становить 305 000 доларів США. При цьому, діапазон зарплат для більшості коливається від 256 000 до 995 000 доларів, а для деяких висококваліфікованих фахівців може сягати 1,2 мільйона доларів. Ці суми включають базову зарплату, акції та бонуси. Зокрема, машинне навчання (Machine Learning Engineering) є однією з найцінніших спеціалізацій, де компенсація може сягати 312 200 доларів на рік плюс додаткові бонуси та опціони на акції.
Конкуренція за ШІ-таланти настільки інтенсивна, що компанії готові платити надзвичайно великі суми, щоб залучити та утримати провідних фахівців. Нещодавні звіти свідчать про те, що Apple зіткнулася з “витоком мізків” у сфері ШІ, коли кілька дослідників з її групи фундаментальних моделей (AFM) перейшли до Meta, один з яких, як повідомляється, отримав компенсаційний пакет вартістю понад 200 мільйонів доларів. У відповідь Apple “маргінально збільшувала” зарплати своїх співробітників AFM, щоб спробувати їх утримати, але ці підвищення, схоже, значно поступаються пропозиціям конкурентів.
Ці цифри відображають не лише базу зарплат, а й включають значні пакети акцій, підписні бонуси та інші переваги, які можуть подвоїти або навіть потроїти загальну компенсацію. Наприклад, на вищих інженерних рівнях в Apple (ICT5, ICT6) загальна винагорода для інженерів програмного забезпечення може сягати 495 000 доларів і 970 000 доларів відповідно, а для менеджерів з програмної інженерії – навіть до 1,4 мільйона доларів. Це підкреслює високу премію, яку компанії готові платити за лідерські позиції та досвід в ініціативах, пов’язаних зі штучним інтелектом.
Загалом, ринок праці у сфері ШІ характеризується надзвичайно високим попитом, що виходить за межі суто технологічної галузі. Дослідження показують, що оголошення про вакансії, які вимагають навичок у сфері ШІ, пропонують на 28% вищі зарплати, що становить майже 18 000 доларів на рік більше. Це демонструє, що інвестиції у ШІ-таланти є пріоритетом для провідних корпорацій, які прагнуть забезпечити своє лідерство в цій стрімко розвиваючій галузі.
Читайте також: “Я не робот”: ChatGPT налякав фахівців зі всього світу
