Генеральний директор Amazon Енді Джассі, який присвятив останні 28 років трансформації гіганта електронної комерції у одну з найбільших компаній світу, поділився своїми спостереженнями щодо поширеної помилки, яку роблять молоді люди у віці 20 років. 57-річний керівник зазначив CNBC, що надто часто молодь відчуває тиск, ніби вони повинні точно знати своє професійне покликання на все життя вже в цьому віці, розповідає Т4.
“У мене є 21-річний син і 24-річна донька, і одна з речей, які я бачу в них та їхніх однолітках, це те, що всі вони відчувають, що мають знати, чим хочуть займатися в житті в цьому віці”, — сказав Джассі. “І я справді не вірю, що це правда”.
Сам Джассі до приходу в Amazon у 1997 році у віці 29 років спробував себе в різноманітних сферах: спортивному коментуванні, спортивному виробництві, управлінні продуктами, підприємництві. Він також працював у роздрібному магазині гольфу, тренував шкільну футбольну команду та займався інвестиційним банкінгом. Хоча багато з цих починань не склалися так, як він, можливо, сподівався, саме цей досвід допоміг йому усвідомити, яку кар’єру він хотів – і яку не хотів – мати.
“Я думаю, що на ранньому етапі так само важливо зрозуміти, чого ти не хочеш робити, як і чого ти хочеш робити, бо це насправді допомагає тобі визначитись”, — наголосив Джассі. “Я справді відчуваю, що одним із моїх щасливих моментів було те, що я перепробував багато речей і зміг самостійно визначити, що мені подобається, а що ні.”
Джассі пояснює свій успіх бажанням з’ясувати, у чому він сильний і що йому подобається, а не сліпим слідуванням чіткому баченню. Він підкреслює, що ставлення людини є визначальною частиною її успіху. Бути надійним, гідним довіри, працьовитим та вміти добре навчатися важливіше, ніж бути добрим у кожній справі, яку ти намагаєшся зробити.
“Мені здається, що це речі, які ти можеш контролювати. Мене насправді вражає, як часто люди цього не роблять. Я наполегливо працював над цим з часом”, — додав він.
Генеральний директор Amazon не єдиний, хто проповідує надійність. Колишня керівник Google Маха Абуеленейн також зазначила в інтерв’ю CNBC Make It, що бути надійним і працьовитим – це спосіб номер один для створення сильної репутації на робочому місці. Постійні зусилля та максимальне передбачення потреб оточуючих забезпечать вам визнання, незалежно від того, куди вас приведе кар’єра. “Репутація — це як валюта”, — сказала вона. “Це єдине, чим ви володієте, і я хочу, щоб ви в це інвестували… Без свого [особистого бренду] ви нічого не можете зробити.”
