Мільярдер Джефф Безос, засновник Amazon, мав особливе запитання, яке він ставив кожному кандидату на співбесіді, і психологи вважають його надзвичайно проникливим для оцінки особистості потенційного працівника. Колишній керівник Amazon Ден Роуз розповів Inc.com, що у період з 1999 по 2006 рік улюбленим питанням Безоса було: “Ви щасливчик?”. На перший погляд, це запитання може здатися дивним, однак психологи стверджують, що воно є незвичайним, але ефективним способом оцінки кількох ключових якостей, важливих для досягнення успіху в бізнесі, серед яких скромність, ініціативність та оптимізм, пише T4.
Венчурний інвестор Патрік Майр вважає, що питання про удачу є чудовим інструментом для оцінки скромності кандидата. Воно демонструє розуміння того, що успіх людини залежить не лише від її інтелекту та працьовитості, а й від здатності опинитися в потрібному місці та в потрібний час. Люди, які відмовляються визнавати роль удачі у своєму житті, часто виявляються егоїстичними та жадібними до уваги.
Крім того, наукові дослідження показують, що удача не є повністю випадковою. Значну її частину люди створюють завдяки своєму світогляду та поведінці. В одному психологічному експерименті учасникам дали газету та попросили якомога швидше порахувати кількість зображень. Ті, хто вважав себе щасливчиками, з більшою ймовірністю помічали приховане повідомлення на другій сторінці, яке вказувало на точну кількість зображень, що дозволяло їм швидко дати правильну відповідь, на відміну від тих, хто витрачав значно більше часу на перегляд усіх сторінок. Це свідчить про те, що “щасливі” люди більш уважні до можливостей, які їм трапляються.
Нарешті, визнання власної удачі відображає не лише минулі успіхи, але й, імовірно, вказує на очікування удачі в майбутньому. Іншими словами, ті, хто називає себе щасливчиком, зазвичай є оптимістами. Наука підтверджує, що зосередженість на достатку та можливостях сприяє розвитку креативності та покращує когнітивні здібності. Таким чином, просте запитання Джеффа Безоса виявляється глибоким індикатором важливих особистісних якостей, що мають значний вплив на потенційний успіх кандидата в компанії.
Раніше мільярдер Джефф Безос розповів про суворе правило свого ранку.
Підписуйся на наш Telegram-канал