Трент Іннес, досвідчений бізнесмен та ексдиректор Xero, розкрив свій секретний метод оцінки кандидатів на співбесіді – “тест на чашку кави“. Цей простий тест дозволяє йому визначити, наскільки людина відповідає культурі компанії та чи готова вона брати на себе відповідальність навіть в дрібницях.
Як проводиться тест?
Іннес запрошує кандидата на кухню і пропонує йому напій. Після співбесіди він спостерігає, що кандидат зробить з порожньою чашкою. Ті, хто не віднесе чашку назад на кухню, автоматично отримують відмову.
У чому сенс тесту?
За словами Іннеса, цей тест дозволяє оцінити ставлення кандидата до роботи та його готовність допомагати в буденних речах. “Можна навчити навичкам, можна отримати досвід, але все зводиться до ставлення”, – каже бізнесмен. Повернення чашки на кухню свідчить про уважність, відповідальність та готовність до співпраці.
Культура компанії
Іннес наголосив, що в Xero велике значення надається чистоті та порядку. “Важливо, щоб люди відповідали культурі Xero й були готові братися за будь-які завдання”, – пояснює він.
“Тест на чашку кави” – це простий, але ефективний спосіб оцінити кандидата на співбесіді. Він дозволяє визначити не лише професійні навички, а й особисті якості, які важливі для успішної роботи в компанії.
Цікаво знати: П’ять звичок, які заважають розбагатіти
