Зростання популярності генеративного ШІ призводить до нових питань про те, як технологія вплине на робочу силу.
Нове глобальне дослідження IBM Institute for Business Value показує, що керівники компаній стикаються з низкою проблем, пов’язаних з кадрами, починаючи від браку навичок до очікувань співробітників, що змінюються.
Оцінки керівників говорять про те, що 40% робочої сили буде потрібно перенавчання через впровадження ШІ та автоматизації у найближчі три роки.
Це може торкнутися 1,4 млрд із 3,4 млрд працівників по всьому світу. Наголошується, що формування нових навичок для існуючих співробітників є ключовою проблемою у сфері талантів.
Вплив ШІ буде різним для різних груп працівників. Очікується, що найбільші зміни стосуватимуться початкових посад. 77% керівників стверджують, що початкові позиції вже відчувають вплив генеративного ШІ, і це посилиться найближчими роками.
